- Plný úvazek

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Product Manager(m/ž) REC (A9116)
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Produktový manažer, s vynikající angličtinou
- komunikace se zákazníky a dodavateli
- spojovací článek mezi ambasadory, partnery, oddělením výzkumu a vývoje
- přezkoumání požadavků od ambasadorů a partnerů
- vytváření produktových plánů
- správa produktového portfolia globálně se zaměřením na nízkou obtížnost a vysokou ziskovost
- neustálé sledování a analýza produktového portfolia
- posuzování konkurence na trhu
- přinášení nových produktů na trh
- stanovování časových plánů
- představování nových produktů na trh
- určování cen produktů
- absolvování vzdělávacích workshopů
Požadujeme
• Týmový hráč, schopnosti budovat tým a vztahy, dobrý “networker” s interními i externími partnery
• Komunikativnost
• Zkušenost s arboristikou, horolezectvím výhodou
• Počítačové dovednosti - MS-Office je nutností
- 3D Design (základní znalosti) přínosné
- základní dovednosti SAP výhodou
• Ochota cestovat cca. 30 % pracovní doby + přibližně každé 2-3 týdny cestování do Rakouska (sídlo firmy)
• Vzdělání technického směru výhodou
• Výborná znalost anglického jazyka nutností, německý jazyk výhodou
Nabízíme
• 5 týdnů dovolené
• Každoroční navýšení mzdy
• Systém věrnostních prémií, roční prémie
• Flexibilní pracovní doba, možnost HO
• Příspěvek na stravu
• Zacvičení juniorních kandidátů
Mzdové ohodnocení v závislosti na praxi