- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáš práci, kde se nebudeš točit jen kolem jednoho úkolu pořád dokola?
Tahle role kombinuje technickou údržbu, správu skladu a organizaci menšího týmu. Pokud máš technické myšlení, umíš si v tom udělat systém a chceš práci, kde je vidět výsledek, může to být přesně pro tebe.
Čeká tě různorodá agenda, spolupráce s vedoucím údržby a zodpovědnost za to, že servis, materiál i lidé fungují tak, jak mají.
Vaší náplní práce bude:
- správa systému údržby a evidence plánovaných i neplánovaných oprav
- vedení skladového hospodářství v interním ERP systému (zaškolení zajistíme)
- organizace práce menšího týmu (až 10 lidí)
- zajištění dostupnosti náhradních dílů a materiálu pro údržbu
- spolupráce s vedoucím údržby při plánování servisních zásahů
- práce s technickou dokumentací a provozními daty
- občasná pohotovost na telefonu dle domluvy
- technické vzdělání v oboru strojírenství (min. výuční list)
- schopnost orientace v technické dokumentaci
- angličtinu na úrovni B1 (manuály, základní komunikace)
- dobré organizační schopnosti a chuť převzít odpovědnost
- zkušenosti s vedením lidí výhodou, ne podmínkou
- 13. mzdu
- nadstandardní počet dní dovolené
- pravidelná odborná školení
- příspěvky na dopravu, stravování a penzijní připojištění
- kafeterii
- práci v menším, stabilním týmu
- jednosměnný provoz (pohotovost pouze občas)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.