- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má více než 24 roční zkušenosti na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme více jako 3 000 lidí.
Požadujeme
dobrý zdravotní stav, dobrý zrak
samostatnost, spolehlivost, pečlivost
Nabízíme
práce na 3 směny- ranní, odpolední, noční
nástupní mzda až 20.000,–Kč
docházkový bonus ve zkušební době- 2.350,–Kč, po zkušební době 2.850,–Kč
osobní ohodnocení ve zkušební době 1.350,–Kč, po zkušební 1.850,–Kč
příplatek za práci v noci 20%. odpolední 10,–Kč/hod.
příplatek za práci přesčas 25%, práce v sobotu a neděli 25%
5 týdnů dovolené
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
příspěvek 100,–Kč na praní oděvů
Náplň práce
odebírání plastových dílů z pásů
vizuální kontrola dílů
balení podle balícího popisu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.