- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme šikovné a technicky zručné kolegy, kteří chtějí pracovat s moderní technologií ve stabilní strojírenské firmě. Pokud máte vztah k technice a nebojíte se práce ve výrobě, rádi vás přivítáme v týmu!
Obsluha a základní seřizování svařovacích robotů
Kontrola kvality svarů a hotových výrobků
Práce podle výkresové dokumentace
Základní údržba zařízení a spolupráce s techniky
Praxi na podobné pozici (výhodou)
Svářečský průkaz TIG/MIG výhodou
Orientaci ve výkresové dokumentaci
Strojírenské vzdělání (SOU/SŠ)
Manuální zručnost, pečlivost a zodpovědný přístup
Ochotu pracovat ve 2směnném provozu (ranní / odpolední)
Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
Motivující mzdu dle zkušeností a výkonu
Dotované stravování
Možnost ubytování
Týdenní zálohy na mzdu
Pracovní oděv a ochranné pomůcky zdarma
Přesčasy s příplatkem
Možnost profesního růstu
📩 Máte zájem? Ozvěte se nám a rádi Vám sdělíme více informací.
Staňte se součástí týmu, kde se dobrá práce opravdu oceňuje.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.