- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zkušené ZÁMEČNÍKY/SVÁŘEČE 141 pro stabilní firmu v Ostravě/Martinově. Nabízíme jistotu práce, vysoké výdělky a možnost nástupu IHNED!
• výroba a údržba kolejových vozidel v rozsahu požadovaných znalostí a dovedností kandidáta
• příprava a montáž mechanických dílů dle výkresové dokumentace
• svařování metodou TIG
Delá se zkouška: /tupý svat do stoupačky/
• Platný svářečský průkaz EN135,141 /propadlí umíme obnovit/
• Praxi na obdobé pozici
• Znalost výkresové okumentace - nutné
• Ochotu pracovat na 2 směny /ranní , odpolední/
• Zaměstnání na HPP
• HPP od 240 Kč/hod netto
• IČO 330 Kč/hod
• Možnost čerpání záloh
• Možnost přesčasů
• Možnost nástupu IHNED
• Servis koordinátora

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.