- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáte jedinečnou příležitost pro start vaší kariéry v oblasti kvality a chcete se zapojit do dynamického světa automobilového průmyslu? Připojte se k nám jako Inženýr kvality junior a začněte svou profesní cestu v inovativní a rychle se rozvíjející společnosti.
Jako Inženýr kvality junior budete mít klíčovou roli v zajišťování, že naše produkty splňují nejvyšší standardy kvality, a budete úzce spolupracovat s různými týmy na identifikaci a řešení problémů. Vaše práce bude zahrnovat analýzu dat a statistik, přípravu a prezentaci zpráv o kvalitě a implementaci opatření ke zlepšení kvality výrobků.
Budete mít příležitost pracovat s nejnovějšími technologiemi a inovativními postupy v oblasti řízení kvality, což vám umožní dosáhnout vysoké úrovně odbornosti. Spolu s týmem zkušených kolegů se budete podílet na neustálém zlepšování našich procesů, aby naše produkty i nadále splňovaly a překonávaly očekávání našich zákazníků.
Hledáme nadšeného a motivovaného kandidáta, který má silné analytické schopnosti a je připraven se učit a růst ve svém oboru. Perfektní příležitost pro někoho, kdo touží po dynamickém a náročném pracovním prostředí, ve kterém může neustále rozvíjet své dovednosti a znalosti.
- Vysokoškolské vzdělání technického směru
- Schopnost pracovat s programy like Excel
- Základní znalost statistických metod a nástrojů
- Schopnost analyzovat data a připravovat zprávy
- Dobré komunikační a organizační dovednosti
- Komunikativní znalost AJ
- Příležitost pro kariérní růst
- Práce na inovativních projektech
- Přátelský a podporující tým
- Přístup k nejnovějším technologiím
- Možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu
Odpovídající mzdové ohodnocení
Osobní rozvoj a další vzdělávání
Mobilní telefon a notebook
Závodní stravování
Příspěvek na penzijní spoření
Benefitní kartu
13. mzdu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.