- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zaměřujeme se na poskytování komplexních služeb v oblasti správy nemovitostí a vedení účetnictví, s důrazem na spolehlivost a osobní přístup. Našim klientům ze společenství vlastníků (SVJ) a bytových družstev zajišťujeme technickou správu objektů, ekonomické a účetní vedení, mzdovou agendu a podporu v legislativě. Naší prioritou je šetřit klientům čas a starosti tím, že nabízíme profesionální, dlouhodobé řešení, včetně 24/7 online havarijní služby.
S námi máte zajištěn nejen každodenní provoz a údržbu, ale také plnou podporu při jednání s dodavateli, zpracování projektové dokumentace nebo stavební dozor. Dáváme důraz na přehledné a efektivní vedení agendy, abyste se mohli soustředit na to, co je pro vás opravdu důležité.
Pracovní doba: Po-Pá, flexibilní dle vašich potřeb a aktuální pracovní náplně.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Mzdové ohodnocení se pohybuje mezi 24 000 – 30 000 Kč dle zkušeností a přístupu k práci.
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis. Rádi se vám ozveme do týdne a domluvíme si osobní schůzku, kde si vše probereme.
Těšíme se na spolupráci!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.