- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Zaměřujeme se na poskytování komplexních služeb v oblasti správy nemovitostí a vedení účetnictví, s důrazem na spolehlivost a osobní přístup. Našim klientům ze společenství vlastníků (SVJ) a bytových družstev zajišťujeme technickou správu objektů, ekonomické a účetní vedení, mzdovou agendu a podporu v legislativě. Naší prioritou je šetřit klientům čas a starosti tím, že nabízíme profesionální, dlouhodobé řešení, včetně 24/7 online havarijní služby.
S námi máte zajištěn nejen každodenní provoz a údržbu, ale také plnou podporu při jednání s dodavateli, zpracování projektové dokumentace nebo stavební dozor. Dáváme důraz na přehledné a efektivní vedení agendy, abyste se mohli soustředit na to, co je pro vás opravdu důležité.
Pracovní doba: Po-Pá, flexibilní dle vašich potřeb a aktuální pracovní náplně.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Mzdové ohodnocení se pohybuje mezi 24 000 – 30 000 Kč dle zkušeností a přístupu k práci.
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis. Rádi se vám ozveme do týdne a domluvíme si osobní schůzku, kde si vše probereme.
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.