Konstruktér pro plastové díly a formy - flexi prac. doba, AJ

Nový Jičín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Máte zkušenosti s plasty a vstřikovacími formami a rádi byste byli součástí menšího, ale sehraného týmu? Do stabilní zahraniční společnosti hledáme nového kolegu, který pomůže posouvat konstrukci o krok dál. Nabízíme flexibilní pracovní dobu, příspěvek na dopravu, sport aj. benefity.

Co vás čeká:

  • návrh a konstrukce vstřikovacích forem, optimalizace forem,
  • tvorba 3D modelů a technické dokumentace,
  • úzká spolupráce se zákazníky při vývoji nových produktů (časté online cally v AJ),
  • podpora výroby při zavádění nových projektů.

Pracovní doba je flexibilní s pevnou složkou mezi 8:00–14:00.

Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.

Místo výkonu práce: Ostrava

Máte zkušenosti, které odpovídají této pozici? Dejte nám vědět. Nabízíme stabilní prostředí, zajímavé projekty a prostor pro další rozvoj.

Nabízíme:

  • možnost domluvit se na mzdě podle praxe a zkušeností
  • bonusy
  • flexibilní pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené + sick days
  • příspěvky na stravování
  • příspěvky na dopravu
  • příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • firemní notebook, mobil
  • občerstvení na pracovišti
  • odborná školení a kurzy pro další rozvoj
  • menší, sehraný tým (2 konstruktéři)

Požadujeme:

  • praxi v konstrukci plastových dílů a vstřikovacích forem
  • znalost designu forem pro plastové díly, jistotu v 3D modelování
  • angličtinu na komunikativní úrovni (pravidelná komunikace se zahraničím)
  • technické myšlení, samostatnost

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

design zkušenost