- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné pro absolventy
Co bude Vaší náplní práce:
Obsluha vstřikovacího lisu, obsluha montážních zařízení, montáž plastových výrobků, kontrola a balení výrobků.
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál 129,–Kč za odpracovanou směnu, 5 dní dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, 1× sick day (den placeného volna), příspěvek na dopravu a další.
V případě, že Vás tato pracovní pozice zaujala, zašlete nám, prosím, Váš životopis s názvem pracovní pozice, o kterou se ucházíte. Případně nás kontaktujte telefonicky v pracovní době od 8:00 – 14:00 hod.
Kontakt: Kabátová Klára, tel.: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář. Na schůzku s personalistou je nutné se dopředu telefonicky domluvit.
HEYCO WERK ČR s.r.o.
Čížovská 453
397 01 Písek
IČO: 63271249
Datová schránka: u6j98xe
Další informace:
GPS: 49.331195,14.119566,
S-JTSK: -775991.90 -1123302.93,
RUIAN: 25265806
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.