- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Máte cit pro kvalitu potravin, chcete se podílet na kontrole kvality a rozvíjet se v oblasti potravinářských standardů? Posilujeme náš tým kvality a hledáme člověka, který se stane klíčovou součástí naší výroby sýrů. Na startu se vás ujmou zkušení kolegové a seznámí vás se všemi procesy. Pokud vás láká příjemné pracovní prostředí s přátelskou atmosférou a dynamická práce, kde každý den přináší nové výzvy, dejte nám o sobě vědět! 😉
Co vás čeká?
► Budete hrát klíčovou roli v procesu kontroly kvality – od senzorického hodnocení až po tvorbu dokumentace.
► Získáte hluboké znalosti v oblasti legislativy a systémů řízení kvality v potravinářství.
► Budete se aktivně účastnit auditů a spolupracovat s kolegy na neustálém zlepšování našich procesů.
► Váš profesní růst podpoříme odbornými školeními, jazykovým vzděláváním a dlouhodobým mentoringem.
Nabízíme:
► 13. plat
► osobní rozvoj v oblasti kvality
► potenciál profesního růstu
► možnost ochutnat kvalitní sýry
► příspěvek na dopravu
► příspěvek na stravování
► příspěvek na penzijní připojištění
► mezinárodní zázemí společnosti
► jazykové vzdělání
► odborné školení
► dlouhodobý mentoring
Požadujeme:
► orientaci v potravinářském oboru
► časová flexibilita
► komunikativní znalost anglického jazyka
► ochotu dojíždět do Klatov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.