- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zkušenosti v oblasti HR a hledáte stabilní práci? Rádi pracujete s lidmi, zároveň máte organizační schopnosti a smysl pro detail? Pak hledáme právě vás na pozici Personalista/ka!
Co vás na této pozici čeká?
Komplexní správa náborového procesu – od tvorby a zveřejnění inzerce po vedení výběrového řízení.
Administrativa spojená se vznikem, změnami a ukončením pracovních poměrů (smlouvy, dokumentace, školení).
Plánování a zajišťování pravidelných školení stálých i sezónních zaměstnanců.
Poskytování podpory zaměstnancům v HR otázkách, včetně pracovněprávního poradenství a řešení jejich problémů.
Vedení personální a mzdové agendy.
Aktivní účast na HR projektech zaměřených na zlepšování pracovního prostředí a motivace zaměstnanců.
Prokazatelnou zkušenost v HR na obdobné pozici.
Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou.
Orientaci v pracovním právu a mzdové problematice.
Pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
Skvělé organizační schopnosti, samostatnost a proaktivní přístup.
Komunikační dovednosti na vysoké úrovni, empatii a pozitivní přístup k řešení problémů.
Pracovní smlouvu přímo do kmene společnosti.
Stabilní práci ve společnosti s dlouholetou tradicí a jasnou vizí.
Pevnou pracovní dobu od 7:00 do 15:30, která umožňuje sladit práci a osobní život.
25 dnů dovolené na odpočinek a regeneraci.
Příspěvek na obědy v podnikové jídelně.
Vitamínové balíčky v období vyšší pracovní zátěže, abyste měli dostatek energie.
Parkování zdarma na uzavřeném parkovišti.
Motivační finanční ohodnocení a možnost dalšího odborného růstu.
Zaujala vás naše nabídka? Rádi vás poznáme! Pošlete nám prosím svůj životopis a stručný motivační dopis, abychom se o vás dozvěděli více.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.