- 29 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zkušenosti v oblasti HR a hledáte stabilní práci? Rádi pracujete s lidmi, zároveň máte organizační schopnosti a smysl pro detail? Pak hledáme právě vás na pozici Personalista/ka!
Co vás na této pozici čeká?
Komplexní správa náborového procesu – od tvorby a zveřejnění inzerce po vedení výběrového řízení.
Administrativa spojená se vznikem, změnami a ukončením pracovních poměrů (smlouvy, dokumentace, školení).
Plánování a zajišťování pravidelných školení stálých i sezónních zaměstnanců.
Poskytování podpory zaměstnancům v HR otázkách, včetně pracovněprávního poradenství a řešení jejich problémů.
Vedení personální a mzdové agendy.
Aktivní účast na HR projektech zaměřených na zlepšování pracovního prostředí a motivace zaměstnanců.
Prokazatelnou zkušenost v HR na obdobné pozici.
Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou.
Orientaci v pracovním právu a mzdové problematice.
Pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
Skvělé organizační schopnosti, samostatnost a proaktivní přístup.
Komunikační dovednosti na vysoké úrovni, empatii a pozitivní přístup k řešení problémů.
Pracovní smlouvu přímo do kmene společnosti.
Stabilní práci ve společnosti s dlouholetou tradicí a jasnou vizí.
Pevnou pracovní dobu od 7:00 do 15:30, která umožňuje sladit práci a osobní život.
25 dnů dovolené na odpočinek a regeneraci.
Příspěvek na obědy v podnikové jídelně.
Vitamínové balíčky v období vyšší pracovní zátěže, abyste měli dostatek energie.
Parkování zdarma na uzavřeném parkovišti.
Motivační finanční ohodnocení a možnost dalšího odborného růstu.
Zaujala vás naše nabídka? Rádi vás poznáme! Pošlete nám prosím svůj životopis a stručný motivační dopis, abychom se o vás dozvěděli více.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?