- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Máte zkušenosti v oblasti HR a hledáte stabilní práci? Rádi pracujete s lidmi, zároveň máte organizační schopnosti a smysl pro detail? Pak hledáme právě vás na pozici Personalista/ka!
Co vás na této pozici čeká?
Komplexní správa náborového procesu – od tvorby a zveřejnění inzerce po vedení výběrového řízení.
Administrativa spojená se vznikem, změnami a ukončením pracovních poměrů (smlouvy, dokumentace, školení).
Plánování a zajišťování pravidelných školení stálých i sezónních zaměstnanců.
Poskytování podpory zaměstnancům v HR otázkách, včetně pracovněprávního poradenství a řešení jejich problémů.
Vedení personální a mzdové agendy.
Aktivní účast na HR projektech zaměřených na zlepšování pracovního prostředí a motivace zaměstnanců.
Prokazatelnou zkušenost v HR na obdobné pozici.
Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou.
Orientaci v pracovním právu a mzdové problematice.
Pokročilou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook).
Skvělé organizační schopnosti, samostatnost a proaktivní přístup.
Komunikační dovednosti na vysoké úrovni, empatii a pozitivní přístup k řešení problémů.
Pracovní smlouvu přímo do kmene společnosti.
Stabilní práci ve společnosti s dlouholetou tradicí a jasnou vizí.
Pevnou pracovní dobu od 7:00 do 15:30, která umožňuje sladit práci a osobní život.
25 dnů dovolené na odpočinek a regeneraci.
Příspěvek na obědy v podnikové jídelně.
Vitamínové balíčky v období vyšší pracovní zátěže, abyste měli dostatek energie.
Parkování zdarma na uzavřeném parkovišti.
Motivační finanční ohodnocení a možnost dalšího odborného růstu.
Zaujala vás naše nabídka? Rádi vás poznáme! Pošlete nám prosím svůj životopis a stručný motivační dopis, abychom se o vás dozvěděli více.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.