| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Kyjov, okres Hodonín |
| Firma | Lucie Sedláčková |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zkušenosti s obsluhou CNC soustruhů nebo fréz?
Zvládnete i korekce SW programu stroje?
Nebo máte dokonce praxi i s přesným obráběním dílů v malosériové výrobě?
Pak hledáme právě Vás!
Firma zabývající se přesným strojírenstvím se zaměřením na výrobu komponent pro sklářský a letecký průmysl, energetiku i další odvětví, navíc disponující nejmodernější technologií v oblasti kovoobrábění hledá posily do svého týmu na pozici Obsluha CNC strojů (soustruhy a frézky) v Kyjově.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
upínání nástrojů, polotovarů a obrobků a ustavování jejich polohy na různých druzích CNC strojů (soustruhy a frézky)
korekce programů pro CNC stroje
seřizování, ošetřování a údržba CNC obráběcích strojů
volba postupu práce a technologický́ch podmínek a potřebných nástrojů, pomůcek a materiálů pro obrábění na různých druzích CNC obráběcích strojů
obsluha číslicově řízených výrobních strojů, linek a průmyslových robotů
orientace v normách a v technických podkladech pro provádění obráběcích operací
měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu
CO POŽADUJEME?
technické/strojírenské vzdělání
zkušenosti s obsluhou CNC strojů – soustruhy, frézy
zkušenost s 5-ti osým frézovacím centrem nebo multi funkčním soustružnicko-frézovacím centrem velkou výhodou
zkušenost se strojem Mazak Variaxis nebo Mazak Integrex velkou výhodou
ochota dále se učit a zdokonalovat v oboru
ochota pracovat ve 3směnném provozu (pondělí-pátek)
manuální zručnost, zodpovědnost, schopnost samostatné práce
CO NABÍZÍME?
nadstandardní finanční ohodnocení
penzijní připojištění
profesní vzdělávání
smlouva na dobu neurčitou a další
práce u prosperující a stabilní společnosti s místem výkonu práce Kyjov
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
