- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prac. poměr na 1/2 roku s možností prodloužení, obsluha moderních CNC soustružnických a frézových center, využívání nejnovějších technologií – dvou až šestiosé stroje s řídícími systémy Heidenhain, Siemens nebo Fanuc, oblsuha CNC strojů, výměna obrouků ve stroji a opětovné spuštění stroje v prac. cyklu, kontrola obrobených rozměrů, praxe na CNC strojích, schopnost čtení výkr. dokumentace výhodou, vyučení v oboru obráběč kovů (vhodné i na zaučení), po cca 3 měsíční praxi provádění korekcí nástroje, preciznost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, časová flexibilita, příjemné prac. prostředí, možnost prof. růstu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na podn. stravování, osobní schůzka možná po předchozí tel. domluvě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.