- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s údržbou strojů i zařízení okolo budovy a k tomu i vyhlášku 50/§6? Nevadí Vám práce na 2 směny, ale bez nočních? Výborně! Tak hledáme právě Vás! Pošlete nám aktuální životopis, ozvu se zpět..
* zúčastníte se instalace nových strojů a zařízení
* budete se starat jak o budovu, tak i o stroje
* budete vymýšlet zlepšováky pro výrobu
* spolupráce s výrobou
* min SOU elektro obory výhodou
* vyhláška 50/§6 nutností
* praxe z údržby
* nutná orientace ve výkresové dokumentaci, a hlavně v elektroschématech
* ochota práce na 2 směny bez nočních
* pokud vlastníte svářečský průkaz nebo máte zkušenosti je to plus
* svozový autobus z centra Brna
* 25 dní volna
* využití lepšího mobilního tarifu až pro 4 čísla
* nadstandardní příplatky
* příspěvek na dopravu
* Active Pass /příspěvek na sportování
* Cafeterie
* příspěvek na penzijko
* stravenky + máme vlastní kantýnu
* pořádné zaškolení
* místo výkonu práce Modřice (Brno)

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!