Inženýr Kvality | Non Automotive| 60-70 Tisíc

Jihlava
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Kvalita, která má smysl. Hledáme parťáka do výroby!
Máš už něco za sebou v oblasti kvality a nechceš jen papírovat nebo řešit problémy od stolu? U nás budeš přímo ve výrobě – tam, kde to žije, kde se tvoří, kontroluje i zlepšuje. Ať už jde o dodavatele nebo zákazníka, budeš mít kvalitu v ruce od začátku do konce.
Do týmu hledáme kolegu, který rozumí kvalitě, umí si věci zorganizovat a nebojí se komunikovat, a to jak s lidmi na hale, tak se zákazníky. Výroba je kusová i sériová, materiál hlavně hliník, ale potkáš i další slitiny. Stroje, měření, procesy, tým, to všechno tu máme a všechno můžeš ovlivnit.

Vaší náplní práce bude:
- dohlížet na dodržování standardů kvality napříč výrobou
- řešit zákaznické požadavky i reklamace – od prvního kontaktu po vyhodnocení
- spolupracovat s výrobou a kontrolory na pravidelných kontrolách
- koordinovat práci měrového střediska a další podpory
- účastnit se auditů a prezentovat výsledky zákazníkům
- sledovat výsledky, analyzovat odchylky a hledat příčiny problémů
- spravovat potřebnou dokumentaci včetně tvorby kontrolních plánů

Co od Vás očekáváme:

- praxe na pozici inženýra kvality nebo obdobné roli ve výrobní firmě
- znalost nástrojů kvality (8D, FMEA, PPAP, SPC, apod.)
- schopnost číst technickou dokumentaci a orientovat se v normách
- zkušenost s komunikací se zákazníky a řešením reklamací
- systematické myšlení, samostatnost, smysl pro detail
- znalost angličtiny na úrovni B2 – kvůli auditům a zákazníkům

Co Vám můžeme nabídnout:

- nástupní mzda 60–70 000 Kč podle zkušeností
- příspěvek na dopravu
- možnost home office 1× týdně
- prostor pro vlastní nápady a profesní rozvoj – tvoje iniciativa se tady cení
- 5 týdnů dovolené
- dotované obědy přímo ve firmě
- příspěvek na penzijko nebo životko – myslíme i na tvoji budoucnost
- široká škála benefitů – příspěvky na sport, kulturu, cestování i vzdělávání

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC