Pivní lázně Bernard působí na trhu již více než 12 let a naše čtyři pobočky se nachází v centru Prahy. Jsme rychle rozrůstající se firma s působením i mimo ČR a aktuálně jsme největší Pivní lázně v Praze.
Nyní hledáme nové kolegy do našeho týmu, kteří budou provádět klienty procedurami, zajišťovat hladký chod lázní a recepce. Rádi bychom našli někoho, kdo je přátelský, komunikativní a má chuť se učit novým věcem.
zajištění chodu recepce
základní provoz na pobočce (příprava wellness, úklid, administrativa atd.)
aktivní doplňkový prodej
komunikace s českými i zahraničními klienty
provádění relaxačních masáží
znalost anglického a českého jazyka na komunikativní úrovni
dobré komunikační schopnosti a profesionální vystupování
samostatnost a spolehlivost
ochotu učit se novým věcem
organizační schopnosti
masérský kurz není podmínkou, ovšem je výhodou
plným úvazkům proplácíme fixní měsíční bonus k výplatě
kompletní zaškolení
v případě potřeby, masérský kurz zdarma
práci v mladém a přátelském kolektivu
práce v příjemném prostředí lázní
1x měsíčně možnost využití privátního wellness zdarma
provize z prodaných procedur a doplňkového prodeje
provize z provedených masáží
zaměstnanecké slevy na služby a produkty lázní
částečně dotované stravování v hotelové restauraci
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí