- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Šumpíková Eva, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME:
oVyučení nebo středoškolské vzdělání
oNUTNÉ: Osvědčení o absolvování kurzu – nižší zdravotní pracovník – způsobilost k výkonu povolání ve smyslu zákona č. 96/2004 Sb.
oVítány doplňující masérské kurzy: lávové kameny, baňkování, thajská masáž, indická masáž hlavy, lymfatická masáž
oMožnost zvyšování kvalifikace, kurzy si je možné dodělat po nástupu do zaměstnání na náklady zaměstnavatele
oZnalost cizího jazyka výhodou
NABÍZÍME:
oMožnost zvyšování kvalifikace
oZázemí a stabilitu silné společnosti
oZajímavou a tvůrčí práci v přátelském kolektivu a příjemné pracovní prostředí
oZaměstnanecké výhody a benefity: zaměstnanecké stravování, možnost výhodných výměnných rekreací, výroční odměny, odměny na dovolenou a Vánoce, příspěvky na dětské tábory, zvýhodněné vstupné do lázeňského Aquacentra Agricola.
V případě zájmu zašlete svůj profesní životopis na adresu personálního oddělení nebo na email: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo .
, případně kontaktujte personalistku Gabrielu Bartoš na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.