- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Šumpíková Eva, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME:
oVyučení nebo středoškolské vzdělání
oNUTNÉ: Osvědčení o absolvování kurzu – nižší zdravotní pracovník – způsobilost k výkonu povolání ve smyslu zákona č. 96/2004 Sb.
oVítány doplňující masérské kurzy: lávové kameny, baňkování, thajská masáž, indická masáž hlavy, lymfatická masáž
oMožnost zvyšování kvalifikace, kurzy si je možné dodělat po nástupu do zaměstnání na náklady zaměstnavatele
oZnalost cizího jazyka výhodou
NABÍZÍME:
oMožnost zvyšování kvalifikace
oZázemí a stabilitu silné společnosti
oZajímavou a tvůrčí práci v přátelském kolektivu a příjemné pracovní prostředí
oZaměstnanecké výhody a benefity: zaměstnanecké stravování, možnost výhodných výměnných rekreací, výroční odměny, odměny na dovolenou a Vánoce, příspěvky na dětské tábory, zvýhodněné vstupné do lázeňského Aquacentra Agricola.
V případě zájmu zašlete svůj profesní životopis na adresu personálního oddělení nebo na email: , případně kontaktujte personalistku Gabrielu Bartoš na tel: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.