- Sokolov
- CRI ameba.eu, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Josefov, okres Sokolov |
Firma | OPEN WAY TRANSPORT s.r.o. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Hrubá mzda | 35.000 – 40.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 21. 12. 2017 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
1 řidič= náborový příspěvek 50 000,– Kč
Po uzavření pracovní smlouvy na 2 roky a po odpracování 3 měsíců (zkušební doba), bude poskytnut náborový příspěvek ve výši 30 000 – 50 000 Kč, přičemž po nástupu bude vyplacena záloha v poměrné části a po odpracování 8 měsíců od uzavření smlouvy bude vyplacen zbytek. Platba bude realizována v odpovídajícím výplatním termínu. Vyšší příspěvek může být poskytnut jen na základě rozhodnutí jednatele společnosti.
Jedná se o práci řidiče na dlouhodobý a stabilní hlavní pracovní poměr.
Přijmeme nově 2 zodpovědné řidiče: nástup možný 1 řidič ihned, 1 řidič v průběhu 09/2017, vše nové vozy.
MKD- Sólo 12–18tun-plachty-EDSCHA.
Dopravní destinace jsou CZ,DE,NL,CZ. Průměrný měsíční nájezd je10tis km.
Reálný 95% systém je odjezd PO, příjezd v PÁ. Odjezd i návrat vždy z/na firmu, bydliště zaměstnance.
Pracoviště: Karlovy Vary, Cheb, Tachov, Karlovy Vary, Plzeň.
Je i možné po zkušební době parkovat svěřenou techniku v místě bydliště zaměstnance na základě individuální dohody se zaměstnavatelem.
Kontakt: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje