- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme NEONLAK, česká komerční průmyslová lakovna v Mladé Boleslavi, střední firma s rodinnou firemní kulturou. Je pro nás důležitá profesionalita, ctíme tradice a současně podporujeme inovace. Respektujeme osobnost každého zaměstnance a současně za naším úspěchem stojí týmová spolupráce. Nabízíte chuť pracovat a disciplínu? Jste loajální? Můžeme si vzájemně věřit? Doplňte náš FIREMNÍ TÝM.
Podle schválené dokumentace provádí kontrolu dílů na vstupu i výstupu, písemně vyhodnotí v evidenci k tomuto účelu určené. Nevyhovující produkty předává do výroby k nápravě. Vede záznamy, evidenci o kontrolovaných dílech. Provádí jednoduché testy na lakovaných dílech – např. test přilnavosti. Vede záznamy o uvolnění dílů. Sleduje a vyhodnocuje stav kvality produkce a navrhuje opatření k jejímu zlepšování.
vzvzdělání: SŠ / vyučení, praxe výhodou, zraková způsobilost (barvocit), znalost používání etalonů výhodou, uživatelská znalost práce s PC (evidence, informace), schopnost naučit se pracovat v interních firemních systémech, komunikační schopnosti, schopnost používat různou dokumentaci a pečlivě vést záznamy, pečlivost, vytrvalost, samostatnost, zdravotní způsobilost a fyzická zdatnost, trestní bezúhonnost, ŘP sk. B – osobní vozy
práci na HPP v konkurenceschopné firmě, pracoviště v Mladé Boleslavi, firemní kulturu rodinného typu, pracovní tým, který spojuje odhodlání uspět a vztah k automobilům. Spravedlivé ohodnocení kvalitní práce, příspěvek na stravování,5 týdnů dovolené, akce pro zaměstnance a jejich rodiny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.