- Plný úvazek

Jsme NEONLAK, česká komerční průmyslová lakovna v Mladé Boleslavi, střední firma s rodinnou firemní kulturou. Je pro nás důležitá profesionalita, ctíme tradice a současně podporujeme inovace. Respektujeme osobnost každého zaměstnance a současně za naším úspěchem stojí týmová spolupráce. Nabízíte chuť pracovat a disciplínu? Jste loajální? Můžeme si vzájemně věřit? Doplňte náš FIREMNÍ TÝM.
Podle schválené dokumentace provádí kontrolu dílů na vstupu i výstupu, písemně vyhodnotí v evidenci k tomuto účelu určené. Nevyhovující produkty předává do výroby k nápravě. Vede záznamy, evidenci o kontrolovaných dílech. Provádí jednoduché testy na lakovaných dílech – např. test přilnavosti. Vede záznamy o uvolnění dílů. Sleduje a vyhodnocuje stav kvality produkce a navrhuje opatření k jejímu zlepšování.
vzvzdělání: SŠ / vyučení, praxe výhodou, zraková způsobilost (barvocit), znalost používání etalonů výhodou, uživatelská znalost práce s PC (evidence, informace), schopnost naučit se pracovat v interních firemních systémech, komunikační schopnosti, schopnost používat různou dokumentaci a pečlivě vést záznamy, pečlivost, vytrvalost, samostatnost, zdravotní způsobilost a fyzická zdatnost, trestní bezúhonnost, ŘP sk. B – osobní vozy
práci na HPP v konkurenceschopné firmě, pracoviště v Mladé Boleslavi, firemní kulturu rodinného typu, pracovní tým, který spojuje odhodlání uspět a vztah k automobilům. Spravedlivé ohodnocení kvalitní práce, příspěvek na stravování,5 týdnů dovolené, akce pro zaměstnance a jejich rodiny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.