- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme NEONLAK, česká komerční průmyslová lakovna v Mladé Boleslavi, střední firma s rodinnou firemní kulturou. Je pro nás důležitá profesionalita, ctíme tradice a současně podporujeme inovace. Respektujeme osobnost každého zaměstnance a současně za naším úspěchem stojí týmová spolupráce. Nabízíte chuť pracovat a disciplínu? Jste loajální? Můžeme si vzájemně věřit? Doplňte náš FIREMNÍ TÝM.
spolupracuje s ostatními pracovníky automatické lakovny, ruční lakovny. Připravuje díly pro lakování, navěšuje na lakovací závěsy, navěšuje na lakovací závěsy. Zapisuje stavy dílů. Svěšuje kompletuje, označuje díly před expedicí. Třídí a přemísťuje obalový materiál.
vzdělání: vyučení výhodou, praxe ve výrobním provozu výhodou, manuální zručnost, spolehlivost, kladný vztah k manuální práci, pečlivost, vytrvalost, samostatnost, zdravotní způsobilost a fyzická zdatnost, trestní bezúhonnost
práci na HPP v konkurenceschopné firmě, pracoviště v Mladé Boleslavi, firemní kulturu rodinného typu, pracovní tým, který spojuje odhodlání uspět a vztah k automobilům, spravedlivé ohodnocení kvalitní práce, příspěvek na stravování,5 týdnů dovolené, akce pro zaměstnance a jejich rodiny

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.