- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
! TECHNOLOG OBRÁBĚNÍ !
Chceš být hvězdou ve světě obrábění a pohánět inovace v rychle se rozvíjející firmě? Právě hledáme TECHNOLOGA OBRÁBĚNÍ, který se nebojí změn a má chuť experimentovat s novými technologiemi.
Nejsme automotive a máme velmi zajímavý produkt :)
PŘIDEJ SE K NÁM A UKAŽ, CO V TOBĚ JE!
Co tě čeká:
- Zavádění nových produktů a inovací do našich výrobních linek
- Návrh a testování procesních změn pro zvýšení efektivity a snížení nákladů
- Zajištění, že naše nové stroje a technologie splňují ty nejvyšší standardy
- Spolupráce na technických úpravách a vylepšeních pro efektivnější výrobu
- Identifikace a zavádění metod ke zlepšení výrobních procesů a zvýšení produktivity
- Komunikace a sdílení nejlepších postupů
NASTOUPIT MŮŽEŠ HNED :) !
Požadavky:
- Min. SŠ v technickém oboru
- Praxe na pozici technologa, případně obdobné pozici
- Ochota pracovat v týmu i samostatně
- Alespoň základy NJ - s potenciálem rozvoje!
Benefity:
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.