- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Vašimi úkoly bude:
implementace, správa a podpora systému SAP HCM (zpracování mezd, docházka, personální administrativa, organizační management, SAP rozhraní a další)
poskytování podpory SAP HCM v rámci ČR i v zahraničí
vedení a účast na projektech při zavádění nových funkcionalit a procesů
Nezbytné požadavky:
VŠ vzdělání technického, popř. ekonomického směru
spolehlivost, samostatnost, analytícké myšlení
zkušenost se správou a zaváděním SAP HCM
AJ na komunikativní úrovni
řidičské oprávnění skupiny B
velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce
Výhodou:
zkušenost se správou a zaváděním SAP HCM
programování v ABAP
znalosti vývoje WebDynper, vývoje SAPUI5 aplikací
znalost prostředí Lotus Notes, HPSM, Sharepoint
znalost MS Excell, Word, Powerpoint
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?