- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Vašimi úkoly bude:
zajišťování splnění kvalitářských požadavků v komoditě plastů, oblasti svařování plastů a testování
denní komunikace s dodavateli, s ostatními odděleními v závodě
spolupráce s odděleními na centrále v SRN
analýzy neshodných dílů a následná implementace nápravných opatření
podílení se na dodavatelských auditech, zavádění nových projektů a řešení problémů u dodavatelů
rozvoj dodavatelů a trvalé zlepšování jejich systémů kvality
náběh nových projektů – zajištění naplnění požadavků dle standartů společnosti Continental od nominace dodavatele až po uvolnění do sériové výroby
Nezbytné požadavky:
VŠ / SŠ vzdělání technického směru
zkušenosti z oblasti kvality ve výrobě plastů
znalost nástrojů kvality (8D, APQP apod.)
schopnost pracovat s technickou dokumentací
komunikativní znalost AJ nebo NJ
komunikativnost a otevřenost
řidičský průkaz skupiny B, ochota cestovat a časová flexibilita
samostatnost a pečlivost, uživatelská znalost práce s PC
Výhodou:
praxe v oblasti technologie výroby plastů, vstřikování plastů
znalost informačního systému SAP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.