Inženýr dodavatelské kvality (Plasty)

Jičín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Vašimi úkoly bude:
zajišťování splnění kvalitářských požadavků v komoditě plastů, oblasti svařování plastů a testování
denní komunikace s dodavateli, s ostatními odděleními v závodě
spolupráce s odděleními na centrále v SRN
analýzy neshodných dílů a následná implementace nápravných opatření
podílení se na dodavatelských auditech, zavádění nových projektů a řešení problémů u dodavatelů
rozvoj dodavatelů a trvalé zlepšování jejich systémů kvality
náběh nových projektů – zajištění naplnění požadavků dle standartů společnosti Continental od nominace dodavatele až po uvolnění do sériové výroby
Nezbytné požadavky:
VŠ / SŠ vzdělání technického směru
zkušenosti z oblasti kvality ve výrobě plastů
znalost nástrojů kvality (8D, APQP apod.)
schopnost pracovat s technickou dokumentací
komunikativní znalost AJ nebo NJ
komunikativnost a otevřenost
řidičský průkaz skupiny B, ochota cestovat a časová flexibilita
samostatnost a pečlivost, uživatelská znalost práce s PC
Výhodou:
praxe v oblasti technologie výroby plastů, vstřikování plastů
znalost informačního systému SAP

Nabízíme:

  • perspektivní zaměstnání v zázemí prosperující mezinárodní společnosti
  • příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu
  • možnost častých zahraničních kontaktů, cestování a využívání cizích jazyků na denní bázi
  • nadstandardní balíček zaměstnaneckých výhod:
  • 5 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • 13. a 14. mzdový bonus
  • bezúročné zaměstnanecké půjčky pro potřeby bydlení
  • příspěvek na životní a penzijní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI