- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Vašimi úkoly bude:
příprava výroby a zajišťování technologických procesů na montážních linkách
zajišťování potřeb pro linku přes výrobce zařízení, spolupráce s firmami
vypracování pracovních postupů a jejich aktualizace dle změn ve výrobě
vytváření opatření a časových plánů při řešení problémů
řízení projektů, spolupráce s ostatními odděleními při jejich realizaci
zavádění nových technologií a postupů
Nezbytné požadavky:
SŠ /VŠ technického směru
znalost MS Office, zejména Excel a tvorba prezentací v Power Point
komunikativnost, časová flexibilita, organizační schopnosti a schopnost práce v týmu
orientace ve výkresové dokumentaci
schopnost samostatné prezentace při zákaznických auditech
znalost anglického případně německého jazyka
řidičské oprávnění skupiny B
Výhodou:
praaktické zkušenosti s nástroji FMEA, Lean Manufacturing
vzdělání v oboru technologie plastu
znalost informačního systému SAP
znalost ultrazvukového a odporového sváření
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.