Projektový manažer Ústí nad Orlicí

Ústí nad Orlicí
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření – zkušenosti s řízením projektů významnou výhodou – komunikativní znalost AJ nebo NJ – dobré organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti
  • Stručný popis pracovního místa
  • Nabízíme práci v oblasti výrobních projektů v elektrotechnické výrobě řídících systémů pro stroje a zařízení. Hledáme pracovníka, který bude samostatně řešit výrobní projekty v této oblasti (specifikace požadavku se zákazníkem, jednání s dodavateli, optimalizace výrobního procesu, dohled nad průběhem výroby). Jedná se charakterem o malosériovou výrobu. Požadujeme schopnost samostatné a odpovědné práce a vysokou míru zákaznické orientace. Místem výkonu práce je Ústí nad Orlicí

Nabízíme:

  • Zajímavou práci na malosériových výrobních projektech v mezinárodním prostředí – příležitost k seberealizaci v oblasti projektového managementu – mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice – zaměstnanecké výhody (roční bonus, penzijní připojištění, dovolená navíc, program pro výhodné telefonování, další zaměstnanecké výhody dle platné kolektivní smlouvy) Předem děkujeme za projevený zájem o práci v našem týmu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT