Technolog vstřikování plastů

Jičín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Vašimi úkoly bude:
příprava projektů ve fázi před uvedením do sériové výroby
zavedení a plynulé řízení technologických procesů při realizaci nové výroby včetně její optimalizace
vypracování technologické dokumnetace, návodek, parametrů,seřizovacích plánů a ostatních podkladů
analýza a řešení technologických problémů ve výrobě, vypracování a realizace opatření s cílem eliminovat odchylky v systému jakosti
správa dokumentace od dodavatele k novým formám a jejich odladění do sériové výroby
častý kontakt s dodavateli vstřikovacích forem v České republice i v zahraničí
spolupráce se specialisty údržby a kvality
Nezbytné požadavky:
SŠ / VŠ vzdělání technického směru
praxe se vstřikováním plastů, výhodou praktická zkušenost s PA 66 GF
komunikativnost, flexibilita, organizační schopnosti a práce v týmu
komunikativní znalost anglického případně německého jazyka
znalost nástrojů a strojního vybavení při výrobě termoplastů
znalost výrobních a podpůrných procesů v automobilovém průmyslu
znalost práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B
Výhodou:
praktické zkušenosti s nástroji FMEA, Lean Manufacturing
vzdělání v oboru technologie plastu
znalost informačního systému SAP
praxe v automotive

Nabízíme:

  • perspektivní zaměstnání v zázemí prosperující mezinárodní společnosti
  • příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu
  • možnost častých zahraničních kontaktů, cestování a využívání cizích jazyků na denní bázi
  • nadstandardní balíček zaměstnaneckých výhod:
  • 5 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • 13. a 14. mzdový bonus
  • bezúročné zaměstnanecké půjčky pro potřeby bydlení
  • příspěvek na životní a penzijní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI