- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Vašimi úkoly bude:
příprava projektů ve fázi před uvedením do sériové výroby
zavedení a plynulé řízení technologických procesů při realizaci nové výroby včetně její optimalizace
vypracování technologické dokumnetace, návodek, parametrů,seřizovacích plánů a ostatních podkladů
analýza a řešení technologických problémů ve výrobě, vypracování a realizace opatření s cílem eliminovat odchylky v systému jakosti
správa dokumentace od dodavatele k novým formám a jejich odladění do sériové výroby
častý kontakt s dodavateli vstřikovacích forem v České republice i v zahraničí
spolupráce se specialisty údržby a kvality
Nezbytné požadavky:
SŠ / VŠ vzdělání technického směru
praxe se vstřikováním plastů, výhodou praktická zkušenost s PA 66 GF
komunikativnost, flexibilita, organizační schopnosti a práce v týmu
komunikativní znalost anglického případně německého jazyka
znalost nástrojů a strojního vybavení při výrobě termoplastů
znalost výrobních a podpůrných procesů v automobilovém průmyslu
znalost práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B
Výhodou:
praktické zkušenosti s nástroji FMEA, Lean Manufacturing
vzdělání v oboru technologie plastu
znalost informačního systému SAP
praxe v automotive
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.