- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi komunikativní a proaktivní osobnost, která má ráda komunikaci s lidmi? Máš soutěživého ducha a nebojíš se plnit předem stanovené cíle? Pod odvedenou práci se dokážeš podepsat a tím stvrdit její kvalitu? Máš již nějaké zkušenosti s náborem a chceš mít možnost se kariérně posunout?
Pak mi pošli svůj životopis!
Do svého HR týmu v největší české personální agentuře právě hledám nového parťáka/parťačku na pozici:
ZKUŠENÝ RECRUITER - MOŽNOST RŮSTU (30-55.000 Kč)
* aktivní vyhledávání vhodných kandidátů
* vedení pohovorů s kandidáty
* komunikace s klienty a zákaznický servis
* vytváření pracovních pozic a inzerce
* práce s interními i externími databázemi
* prezentace na sociálních sítích
* obchodní akvizice
* min. SŠ vzdělání s maturitou
* znalost anglického jazyka – výhodou
* dobrá znalost práce s PC
* aktivní přístup a komunikativní schopnosti
* tah na branku a orientaci na výsledek
* řidičský průkaz sk. B výhodou
* příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
* možnost práce z domova
* až 25 dní dovolené a 5 Sick days
* finanční bonusy při plnění plánů
* čtvrtletní a roční bonusy
* volné pátky při 100% plnění plánu
* možnost vyhrát týden na horách pro dva a to 2x do roka
* motivační soutěže
* příspěvek na stravování
* Benefit kartu a Multisport kartu
* vzdělávací kurzy a školení
* možnost karierního růstu
* nástup IHNED nebo dohodou
* místo výkonu práce: Praha – Karlín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.