- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do moderní výrobní společnosti hledáme kandidáta/kandidátku na pozici:
Specialista zákazniké kvality
- řešení interních kvalitativních problémů,
- spolupráce na řešení zákaznických/dodavatel. reklamací
- provádění interních auditů a definice nápravných opatření
- řešení neshodného materiálu v procesu a na kontrolách
- spolupráce na vzorkování a kontrola způsobilostí,
- řízení procesu blokování a uvolňování nákladů na zlepšení,
- cestování za zákazníky (cca 20% pracovní náplně)
- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe technického směru)
- komunikativní znalost anglického jazyka
- znalost metodik FMEA, kontrolní plán, APQP, PPAP, kvalitářských norem
- zkušenost na obdobné pozici výhodou
- organizační schopnosti, samostatnost, časová flexibilita, předpoklady pro práci v týmu, schopnost zvládat stresové situace a velmi dobrá schopnost komunikace
- zaměstnání v úspěšné společnosti se silným zázemím
- zajímavou práci v prestižní společnosti, která nabízí chytrá řešení
- motivační systém odměňování
- dostatek času na dovolenou a osobní volno
- propracovanou strukturu 30 benefitů
- prostředí, kde se dobré nápady realizují
Pojďte s námi dělat práci, která má smysl. Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.