- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Algarin Work s.r.o.
Hledáme soustružníka CNC, který bude pracovat a programovat v programu Fanuc apod.. Jedná se o velké CNC Soustruhy značky PUMA pro výrobu ozubených kol pro vlaky.
- seřizování a obsluha soustružnických strojů
- obrábění povrchových materiálů - soustružení, vrtání, vyztužování
- kontrola výrobků
- řezání všech druhů závitů
- kontrola nástrojů
- měření na setiny a tisíciny mm
- zakázková (kusová) výroba
vyučení v oboru obráběč kovů, nástrojař/adekvátní praxe
- znalost čtení technických výkresů
- znalost nástrojů a materiálů
- znalost měření na setiny a tisíciny mm
- praxe s programem Fanuc(podmínkou)
- náborový příspěvek 20 000,-
- vstupní bonus po 1. měsíci
- odměny za doporučení vašeho kamaráda/známého
- ubytování / příspěvek na dopravu
- po odpracovaném týdnu možnost záloh
- po zapracování možnost přesčasů
- platový růst
HPP 270,- CZK/Hod NETTO
ŽVL 360,- CZK/Hod NETTO

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.