- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme ERA! Moderní a česká společnost, která je v čele pelotonu ve vývoji sledovacích systémů a jejich distribuci do celého světa. Se svými zaměstnanci jednáme otevřeně a férově. Na druhou stranu ale potřebujeme samostatné a proaktivní osobnosti, které nečekají na to, až jim někdo práci zadá, ale sami si i hledají nové výzvy. Centrálu máme v Pardubicích, pobočky pak v Praze, Brně, Strakonicích i Uherském Hradišti.
Do týmu výzkumu a analýzy, který podporuje naše jednotlivé vývojové programy, hledáme kolegu, který se pustí do práce na komplexních produktech, jejichž cílem je bezpečný provoz na letištích či zajištění vzdušné obrany, kde je hlavní důraz kladen na bezproblémovou funkčnost SW a HW. Náš tým cca 15 lidí je složen z matematiků, programátorů, radiotechniků, geomatiků a akustiků. Chcete se dostat do multioborového prostředí, které posouvá produkty společnosti ERA kupředu a ve značné míře se podílí na jejich úspěchu? Dejte nám o sobě vědět!
návrhu algoritmů zpracování signálupro úlohy detekce, trackování cílů, určování parametrů signálu, určování směru příchodu, beamformingu
tvorbě simulačních nástrojů v MATLABu nebo Pythonu
návrhu a realizaci analýz, návrhu vhodných kritérií pro jejich vyhodnocení
vyhodnocení dat měřících kampaní
Tuto pozici obsazujeme v PRAZE, BRNĚ nebo PARDUBICÍCH!
VŠ relevantního směru radioelektronika, matematika, fyzika atd.
nadšení pro výzkumnou a vývojovou práci
analytické schopnosti
zájem o zpracování signálu, zájem o radiolokační techniku výhodou
znalost problematiky zpracování signálu
znalost anglického jazyka na dostatečné úrovni pro rešerši odborné literatury
Dobře odvedenou práci umíme ocenit! Nástupní plat vám vyměříme individuálně dle zkušeností a třeba po 3 měsících vaši odměnu upravíme podle toho, jak dobře vám to půjde. Klidně si i nástupní plat navrhněte!
Podporujeme work-life balance. K dispozici máme mnoho benefitů a věříme, že si v nich každý najde to "své"! Naši zaměstnanci nejvíce oceňují že,

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.