- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme ERA! Moderní a česká společnost, která je v čele pelotonu ve vývoji sledovacích systémů a jejich distribuci do celého světa. Se svými zaměstnanci jednáme otevřeně a férově. Na druhou stranu ale potřebujeme samostatné a proaktivní osobnosti, které nečekají na to, až jim někdo práci zadá, ale sami si i hledají nové výzvy. Centrálu máme v Pardubicích, pobočky pak v Praze, Brně, Strakonicích i Uherském Hradišti.
Do týmu výzkumu a analýzy, který podporuje naše jednotlivé vývojové programy, hledáme kolegu, který se pustí do práce na komplexních produktech, jejichž cílem je bezpečný provoz na letištích či zajištění vzdušné obrany, kde je hlavní důraz kladen na bezproblémovou funkčnost SW a HW. Náš tým cca 15 lidí je složen z matematiků, programátorů, radiotechniků, geomatiků a akustiků. Chcete se dostat do multioborového prostředí, které posouvá produkty společnosti ERA kupředu a ve značné míře se podílí na jejich úspěchu? Dejte nám o sobě vědět!
návrhu algoritmů zpracování signálupro úlohy detekce, trackování cílů, určování parametrů signálu, určování směru příchodu, beamformingu
tvorbě simulačních nástrojů v MATLABu nebo Pythonu
návrhu a realizaci analýz, návrhu vhodných kritérií pro jejich vyhodnocení
vyhodnocení dat měřících kampaní
Tuto pozici obsazujeme v PRAZE, BRNĚ nebo PARDUBICÍCH!
VŠ relevantního směru radioelektronika, matematika, fyzika atd.
nadšení pro výzkumnou a vývojovou práci
analytické schopnosti
zájem o zpracování signálu, zájem o radiolokační techniku výhodou
znalost problematiky zpracování signálu
znalost anglického jazyka na dostatečné úrovni pro rešerši odborné literatury
Dobře odvedenou práci umíme ocenit! Nástupní plat vám vyměříme individuálně dle zkušeností a třeba po 3 měsících vaši odměnu upravíme podle toho, jak dobře vám to půjde. Klidně si i nástupní plat navrhněte!
Podporujeme work-life balance. K dispozici máme mnoho benefitů a věříme, že si v nich každý najde to "své"! Naši zaměstnanci nejvíce oceňují že,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.