- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OČEKÁVÁME: zkušenosti na pozici v e-shopu nebo marketplacech, velmi dobrou znalost práce na PC (Excel nutný), pečlivost, samostatnost, zodpovědný přístup, vstřícné vystupování a ochotu učit se nové věci, zájem o moderní technologie a AI
VÝHODOU: znalost prodeje na online tržištích (Amazon, Alza, Kaufland), zkušenost s Helios Inuvio (nebo ochota se ho rychle naučit)
NÁPLŇ PRÁCE: spolupráce na prodeji na online tržištích (Amazon, Alza, Kaufland aj.), správa a aktualizace produktů v našem e-shopu, zpracování dat v Excelu, tvorba přehledů a reportů, zapojení do projektů využívajících umělou inteligenci, práce v účetním systému Helios Inuvio, administrativní podpora chodu firmy
NABÍZÍME: zázemí stabilní společnosti, motivační finanční ohodnocení dle zkušeností a výsledků, možnost profesního růstu a vzdělávání, přátelský koelktiv bez korporátního slovníku, firemní stravování za poloviční cenu nebo stravenkový paušál, zaměstnanecké slevy na kompletní sortiment, odměna za doporučení nových zaměstnanců, sick days, příspěvek na benefity 12 000 Kč ročně
ŽIVOTOPIS zasílejte na e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.