- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme IKEM – špičkové zdravotnické pracoviště s mezioborovým přesahem. Zaměřujeme se na léčbu nejzávažnějších onemocnění srdce, cév, diabetu a metabolických poruch. Denně u nás pracují odborníci, kteří posouvají hranice medicíny. Hledáme kolegy, kteří chtějí růst v prostředí špičkové péče, výzkumu a inovací.
Jste technicky smýšlející osobnost, která se nenechá jen tak něčím překvapit, a nechybí Vám chuť se dále vzdělávat v oboru? Pak možná hledáme právě Vás.
V týmu rádi přivítáme také čerstvé absolventy technických VŠ oborů.
Pomůžete nám zajišťovat servisní činnosti od zasmluvněných dodavatelů a ve spolupráci s kolegy uvádět technologická zařízení do provozu. Dále bude Vaším úkolem organizace údržby a oprav budov včetně související aktualizace a evidence dokumentace.
V neposlední řadě budete pomocí interního žádankového systému sledovat periody kontrol, revizí a prohlídek strojů i zařízení ve stávajících budovách.
Vaší výhodou budou například:
- Zkušenost s montáží nebo servisem plynových kotlů, tepelných čerpadel apod.
- Znalosti v oblasti slaboproudu a znalost systému MaR
- Osvědčení k montážím a opravám vyhrazených plynových zařízení
- Osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice
- Servisní školení dle typů kotlů
- Osvědčení k montážím a opravám vyhrazených plynových zařízení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.