- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Světově nejvýznamnější výrobce kluzných ložisek pro automobilový průmysl hledá do svého týmu zaměstnance na následující pozici:
OPERÁTOR – MANIPULAČNÍ DĚLNÍK
Co budete dělat?:
Obsluhovat převážně manuálně automatickou linku pro povrchovou úpravu kovových součástek
Skládat součástky do forem, připravovat je na další procesy
Dodržovat při práci stanovená pravidla pro jakost a ochranu životního prostředí
Pracovat na 1 směnu, výhledově na 2 směny
Pracovat na smlouvu přímo se zaměstnavatelem, nikoli přes agenturu
Jaký je správný kandidát/ka?
Schopný/á samostatné práce na daném technologickém zařízení
Manuálně zručný/á a obratný/á
Bude pro Vás výhodou, pokud:
máte zkušenosti s podobnou prací
se domluvíme na nástupu co nejdříve
Budete u našeho klienta pracovat rádi, protože:
nabízí stabilní zaměstnání a možnost profesního i osobního růstu v prostředí mezinárodní společnosti
vyplácí svým zaměstnancům motivující finanční ohodnocení a výkonové prémie
poskytuje balíček zaměstnaneckých benefitů a příspěvek na stravování
budete pracovat v nové a moderní hale mimo hlavní výrobu
budete mít smlouvu na dobu neurčitou s místem výkonu práce v Brně – Slatině
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.