MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Roztylská č.p. 2321/19, Chodov, 148 00 Praha 414
PRVNÍ KONTAKT telefonicky na č.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá: 8:00 – 16:30 hod), nebo e-mailem na adresu: e-mail přes , kontaktní osoba: Saleh Renata – možno sjednat osobní kontakt (pracoviště pro os. kontakt: Pasáž Broadway, Na příkopě č.p. 988/31, Staré Město, Praha 1)
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
předložit výpis z rejstříku trestů, fyzická zdatnost a dobrá kondice, komunikační dovednosti, asertivita, zkušenost s vedením týmu, znalost obsluhy technologií (EPS, EZS, kamerový systém CCTV). Jedná se o řízení směn ostrahy, práce na PC, obsluha bezpečnostních technologií, zodpovědnost za vedení týmu strážných na směně a za celkové zajištění bezpečnosti na objektu, komunikace a vedením
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Odpovídající mzdové ohodnocení, týdenní zálohy na mzdu, karta Multisport Benefit, reprezentativní oblečení, příspěvek na pracovní obuv, pro mimopražské zařízení ubytovny a příspěvek na ubytování, náborový příspěvek 7 000,– Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
