- Plný úvazek

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Roztylská č.p. 2321/19, Chodov, 148 00 Praha 414
PRVNÍ KONTAKT telefonicky na č.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá: 8:00 – 16:30 hod), nebo e-mailem na adresu: e-mail přes , kontaktní osoba: Saleh Renata – možno sjednat osobní kontakt (pracoviště pro os. kontakt: Pasáž Broadway, Na příkopě č.p. 988/31, Staré Město, Praha 1)
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
předložit výpis z rejstříku trestů, fyzická zdatnost a dobrá kondice, komunikační dovednosti, asertivita, zkušenost s vedením týmu, znalost obsluhy technologií (EPS, EZS, kamerový systém CCTV). Jedná se o řízení směn ostrahy, práce na PC, obsluha bezpečnostních technologií, zodpovědnost za vedení týmu strážných na směně a za celkové zajištění bezpečnosti na objektu, komunikace a vedením
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Odpovídající mzdové ohodnocení, týdenní zálohy na mzdu, karta Multisport Benefit, reprezentativní oblečení, příspěvek na pracovní obuv, pro mimopražské zařízení ubytovny a příspěvek na ubytování, náborový příspěvek 7 000,– Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.