- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Kdo nahlásil: Krejčíková Dana, e-mail: e-mail přes
Požadujeme k okamžitému nástupu (nebo po dohodě i k pozdějšímu) VŠEOBECNOU SESTRU s odbornou a zdravotní způsobilostí a trestní bezúhoností dle zákona č. 96/2004 Sb.na pozici STANIČNÍ. Odměňování u nás probíhá dle zákona č. 262/2006 Sb. a NV č. 531/2021 Sb. (uvedené platové rozpětí je pouze orientační, záleží na odpracované odborné praxi a dosaženém vzdělání.
Nabízíme náborový příspěvek 150 000,–- Kč, práci pod metodickým vedením, podporu v odborném růstu, práci v dobrém týmu, možnost seberealizace, stravování a pět týdnů dovolené.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.