- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste komunikativní člověk, který disponuje vyjednávajícími schopnostmi? Už nějakou dobu pracujete jako obchodník a hledáte stabilní firmu? V případě kladných odpovědí Vás velmi rádi přivítáme v našem týmu!
Na co se můžete v roli našeho obchoďáka těšit:
Schůzky s klienty (akvizice)
Udržování dobrých vztahů se stávajícími klienty
Příprava a realizace nabídek, poskytování prezentací a informací našim klientům
Správa klientely v regionu
Práce v kanceláři i v terénu
Účast na eventech (networking, konference)
Reporting výsledků
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
Praxe na obdobné obchodní pozici – ideálně s B2B prodejem
Reprezentativní vystupování a vyjednávací dovednosti
Řidičský průkaz sk. B
Celkem 25 dní dovolené + za každý odpracovaný rok den volna navíc
3 sick/wellness days a narozeninový den volna
Služební automobil i k soukromým účelům
Multisport karta
Příspěvek na penzijní připojištění až 24 000 Kč/rok
Příspěvek na stravování (stravenková karta)
Individální vzdělávací plán
Sportovní a teambuildingové akce
Příjemné pracovní prostředí
Zvýhodněné SIM karty
Zvýhodněné tankovací karty pro soukromé užití
Občerstvení v kanceláři a další zajímavé benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.