- 50 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
📞 Péče o klienty – získáš vlastní kmen a pomůžeš jim s finančními produkty.
📈 Plnění obchodního plánu – tvůj výkon ovlivní tvé výdělky.
🤝 Spolupráce v týmu – nebudeš na to sám.
🚀 Školení zdarma – první měsíc tě plně zaškolíme.
🗣️ Komunikační dovednosti a chuť učit se.
🎯 Motivaci – čím víc se snažíš, tím víc vyděláš.
🎓 Maturitu a čistý trestní rejstřík.
🤙 Vlastní kancelář: Na našich pobočkách se stále rádi potkáváme osobně.
💼 Stabilní zaměstnání: Práce ve společnosti se silným zázemím.
📚 Zaškolení zdarma: První měsíc intenzivního školení pro tvůj úspěch.
🌴 Týden dovolené navíc a k tomu příspěvek na rekreaci: Víme, jak důležitý je odpočinek pro tvou pohodu.
🍽️ Stravenkový paušál a možnost vstoupit do programu MultiSport: Pečujeme o tvoje zdraví.
💸 Výkonnostní bonusy: Čím více se budeš snažit, tím více si vyděláš.
🛡️ Příspěvky na životní pojištění, nebo penzi: Zajistíme tvou budoucnost.
📱 Zvýhodněné produkty a tarify: Nejen pro tebe, ale i pro tvoje blízké od společnosti ČSOB
a T-Mobile.
Chceš být součástí našeho týmu? Pošli životopis a my se ti ozveme! 📬

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.