Personalistka, pokladní

Postoloprty
35.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

KB - BLOK systém, s.r.o.

KB-BLOK systém, s.r.o. je ryze česká soukromá společnost podnikající v oblasti výroby betonových prvků a prodeje stavebních materiálů.

Za více než 25 let si naše společnost vybudovala velmi silnou a stabilní pozici na trhu a zároveň si po celou dobu své existence drží post lídra a inovátora v oblasti betonových zdících tvarovek a dalších betonových prvků. Kontinuálně rozvíjíme již tradiční a všeobecně známý systém betonového zdění KB–BLOK systém, který využívá vynikající vlastnosti betonu, zejména jeho vysokou pevnost v tlaku a trvanlivost povrchu. A ze špičkových vlastností betonu samozřejmě vyplývá vysoká kvalita a dlouhá životnost všech našich produktů.

O nás

KB-BLOK systém, s.r.o. je ryze česká soukromá společnost podnikající v oblasti výroby betonových prvků, prodeje stavebních materiálů, strojírenské a pilařské výroby.

Za více než 35 let si naše společnost vybudovala velmi silnou a stabilní pozici na trhu a zároveň si po celou dobu své existence drží post lídra a inovátora v oblasti betonových zdících tvarovek a dalších betonových prvků. Kontinuálně rozvíjíme již tradiční a všeobecně známý systém betonového zdění KB–BLOK systém, který využívá vynikající vlastnosti betonu, zejména jeho vysokou pevnost v tlaku a trvanlivost povrchu. A ze špičkových vlastností betonu samozřejmě vyplývá vysoká kvalita a dlouhá životnost všech našich produktů.

Náplň práce:

  • Agenda nástupů a výstupů zaměstnanců
  • Personalistická administrativa (vedení složek zaměstnanců, kontrola lékařských prohlídek, správa exekucí atd.)
  • Komunikace s úřady a dalšími institucemi
  • Příprava podkladů pro mzdovou účetní, roční zúčtování
  • Měsíční zpracování podkladů k obědům zaměstnanců
  • Vedení pokladny
  • Kontrola a účtování pokladních dokladů z prodejen

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání SŠ 
  • praxe v oboru ( není podmínkou )
  • loajalitu vůči firmě
  • ochotu se vzdělávat
  • komunikativnost
  • znalost práce na PC

Co Vám můžeme nabídnout:

  • platové ohodnocení závislé na výsledcích práce
  • závodní stravování

Benefity

  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Závodní stravování
  • Fitness na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

KB - BLOK systém, s.r.o.
Masarykova 635
439 42 Postoloprty

IČO: 14866021
Datová schránka: aj6ve6q
Další informace:
GPS: 50.358675,13.682254,
S-JTSK: -790753.96 -1005703.98, RUIAN: 25843826

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!