- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme tradiční česká rodinná společnost, která je předním výrobcem ekologických automatických kotlů. Teplo do domovů i průmyslových objektů dodáváme v České Republice, i do více jak 23 zemí v Evropě, v Asii, nebo Austrálii. Při výrobě našich výrobků spolupracujeme s významnými výzkumnými centry a univerzitami v celé Evropě, ale také s významnými společnostmi, např. Siemens. Zajišťujeme také zakázkovou strojírenskou výrobu, prodej fotovoltaických elektráren, tepelných čerpadel a energeticky úsporného osvětlení.
Zároveň věříme, že firma není uzavřená jednotka a pro svůj zdravý chod se musí zapojit do aktivit ve svém okolí. Dlouhodobě proto aktivně podporujeme různé kulturní i sportovní akce a spolky v regionu a v neposlední řadě se věnujeme ochraně přírody. Sadíme aleje stromů, stavíme tůně a rybníky a revitalizujeme krajinu v blízkém okolí.
Obchodníci zkrátka obchodují a u nás tomu není jinak. Vaší pracovní náplní tedy bude nalézat a kontaktovat klienty a následně s nimi uzavírat obchody jménem firmy BENEKOV. Prodávat budete kterékoliv z našich kotlů (tedy automatické kotle na uhlí, automatické kotle na pelety i hybridní peletové kotle a kotle na dřevo), ale i naši strojírenskou výrobu.
A jelikož naše obchodní ambice rozhodně nekončí s hranicemi republiky, bude nevyhnutelnou součástí Vaší práce podnikat vše výše zmíněné mimo ČR, přičemž krom samotné akvizice nových klientů, budete také pečovat o naše stávající zahraniční klienty.
Obchodního partnera!
Máte za sebou už nějaký ten rok práce v obchodu (alespoň tři), a tak Vám stačí obdržet informace k produktům a celý obchodní proces už si od začátku do konce obstaráte (=my dodáme vstupy, Vy výstupy). Zahraniční obchod Vás neděsí, ale baví. Máte zkušenost nejen s obchodem jako takovým, ale i s obchodem ve sféře strojařiny, dost možná přímo i s topenářskou technikou.
Do našeho snu zapadáte ať už jste OSVČ a s různými firmami pracujete především externě, nebo pokud hledáte práci na plný úvazek, in-house. Obě varianty jsou za nás realizovatelné.
Právě jsme Vás popsali? Skvělé, těšíme se na Vás!
Požadujeme:
Výhodou:
Co nabízíme
Zájemcům o plný úvazek:
Zájemcům o spolupráci na IČO:
přátelská atmosféra a dobrý kolektiv samozřejmostí! 🙂
Zaujali jsme Vás? Pošlete nám Váš životopis a motivační dopis s pár slovy o tom, proč se na tuto pozici hodíte právě Vy.
Těšíme se!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.