- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
· Zajišťovat plynulý chod výroby na obráběcích CNC strojích (2 výrobní linky)
· Seřizovat stroje (nastavení parametrů stroje, nastavení sady nástrojů vč. použití měřidel)
· Podporovat procesní a kvalitativní výstupy strojů (příprava a kontrola upínačů, kontrola řezných podmínek)
· Spolupracovat při odstraňování neshod, odchylek v procesu, údržbě strojů (diagnostika chybových hlášek)
· Předávat mistrům podklady pro předání a řízení směny
· Vyučení ve strojírenském oboru, praxe je značnou výhodou (motivované absolventy se strojním zaměřením jsme připraveni zaškolit)
· Znalost technické dokumentace
· Technické myšlení
· Zodpovědný přístup
· Příjemný kolektiv
· Rodinné prostředí
· Smlouvu na dobu určitou 1 roku (s možností prodloužení na dobu neurčitou)
· Dotované stravování
· Týden dovolené navíc
· Příspěvek na penzijní a životní pojištění
· Program Zdravá firma
· Odměnu za využití fondu pracovní doby
· 3-směnný provoz PO-PÁ
· NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20 tis. Kč
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.