- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Správa a údržba silnic Pardubického kraje je příspěvkovou organizací Pardubického kraje se sídlem v Pardubicích – Doubravicích. Je zřízena za účelem zajištění rozvoje a výstavby krajské silniční sítě, podle priorit stanovených jejím zřizovatelem a podle úkolů, které jí zřizovatel určí a správy a údržby silnic II. a III. třídy v majetku Pardubického kraje včetně jejich součástí a příslušenství a silničních pozemků, jakož i dalšího majetku.
Organizace Správa a údržba silnic Pardubického kraje vznikla v roce 2002 sloučením bývalých Správ a údržeb silnic Pardubice, Chrudim, Ústí nad Orlicí a Litomyšl. V rámci kraje nyní působí 15 cestmistrovství, rozmístěných s ohledem na efektivní správu silniční sítě, a to v následujících lokalitách: Pardubice, Přelouč, Holice, Třemošnice, Chrudim, Hlinsko, Luže, Běstovice, Litomyšl, Polička, Žamberk (včetně odloučeného pracoviště Králíky), Ústí nad Orlicí, Lanškroun, Svitavy, Moravská Třebová.
Aktuálně hledáme na pozici: Silniční správní technik.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.