- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HELLUX ELEKTRA s.r.o.
Hledáme zkušeného a organizačně schopného kolegu/kolegyni, který/á převezme vedení našeho skladu a stane se klíčovou součástí našeho týmu. Pokud máte přirozenou autoritu, smysl pro pořádek a chuť řídit menší tým ve stabilní společnosti, čtěte dál!
Zodpovědnost za chod skladu a vedení malého týmu skladníků
Koordinace příjmů, výdejů, zásob a logistiky
Spolupráce s nákupním, výrobním i obchodním oddělením
Práce s interním systémem a optimalizace skladových procesů
Praxe na obdobné pozici výhodou
Organizační schopnosti, spolehlivost a samostatnost
Základní znalost práce s počítačem (Excel, skladové systémy)
Řidičský průkaz sk. B výhodou
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Náborový příspěvek 20 000 Kč
Přátelské a stabilní prostředí české společnosti
Zajímavé firemní benefity:
Dovolená navíc
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Firemní parkoviště přímo u budovy
Zaujala Vás nabídka?
Zašlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte telefonicky.
Těšíme se na Vás!
HELLUX ELEKTRA s.r.o. – Svítíme spolehlivě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.