- do 36 009 Kč
- Plný úvazek

Kadeřnický velkoobchod Tomáš Drobný s 30-letou obchodní tradicí vykrývající velký region ČR od Harachova po Jeseník zásobující kadeřnické salóny v pravidelných intervalech.
Rozvoz v pravidelných intervalech po našem regionu do kadeřnických salónů, kde došlé zboží k nám na velkoobchod je nutností si rozrovnat, po té přichystat dle zakázek došlých na rozvozovou trasu a vystavení pokladních dokladů a po té vlastní rozvoz zakázek po klientech a jejich finační vyrovnání za dodané zboží. Pracovní doba je od Pondělí – Pátek od 7:30 – 16:00 hod.
Jelikož se jedná o práci v kolektivu žen jak na pracovišti tak i v terénu s klientelou, jedná se nám o příjemné a kladné slušné vystupování, komunikativnost nejenom při chystání zboží na firmě, ale i při prodeji nachystaného zboží klientovi.
Příjemné zázemí firmy v Náchodě s dobrým kolektivem, dobré pracovní podmínky jak ve vybavení tak v zázemí. Nástupní mzda v čistém provedení je 30.000,-Kč
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?