Jsme největší společnost v majetku měst Liberce a Jablonce nad Nisou. Provozujeme MHD v Liberci a v některých přilehlých obcích včetně tramvajové linky do Jablonce nad Nisou.

Do našeho personálního a mzdového týmu hledáme schopného kolegu / kolegyni na pozici
PERSONALISTA / PERSONALISTKA

Náplň práce:

• vedení kompletní agendy HR spojené s nástupy a výstupy zaměstnanců, vedení osobních složek zaměstnanců
• koordinace agendy v oblasti BOZP a vzdělávání zaměstnanců
• vedení agendy lékařských prohlídek
• zpracování statistik a HR reportů
• spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení
• úzká spolupráce se mzdovou účtárnou

Co od Vás očekáváme:

• min. SŠ vzdělání
• zkušenost na obdobné pozici min. 3 roky
• znalost zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů
• zkušenost s náborem a výběrem zaměstnanců
• znalost práce na PC (MS Office, zejména MS Excel)
• zkušenost s prací v HR systémech
• schopnost zvládat nárazově větší množství pracovních úkolů
• osobní vyzrálost a diskrétnost
• velmi dobré komunikační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

• zázemí stabilní společnosti
• velmi dobré mzdové ohodnocení
• dovolená 5 týdnů
• zvýhodněné zaměstnanecké jízdné na linkách MHD
• příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění
• věrnostní příplatek
• stravenkový paušál
• pružná pracovní doba

Nástup od 1. 3. 2025 nebo dohodou

Benefity:
• časová flexibilita
• dovolená navíc
• hradíme vstupní lékařskou prohlídku
• pružná pracovní doba
• příspěvek na penzijní připojištění
• stravenky hrazené zaměstnavatelem
• zázemí stabilní společnosti

Benefity

Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Pružná pracovní doba
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Relax zóna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Personalista / Personalistka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CRI ameba.eu, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás