🏗️ Rozpočtář stavebních zakázek | I pro absolventy | 60 000 Kč bonus

Havlíčkův Brod
70.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte stavební vzdělání, baví vás práce s čísly a dokážete ve výkresech vidět víc než jen čáry na papíře? Hledáte pozici, kde budete mít přímý vliv na úspěch významných stavebních projektů a vaše práce bude klíčová ještě předtím, než se na stavbě objeví první bagr?

Do stabilní české stavební společnosti s dlouholetou tradicí hledáme Rozpočtáře stavebních zakázek, který se bude podílet na přípravě nabídek pro zajímavé projekty napříč Českou republikou. Ať už máte za sebou roky zkušeností, nebo jste absolvent stavebního oboru a chcete se učit od zkušených kolegů, rádi vám dáme prostor k růstu.

Náplň práce

  • sestavování nabídkových rozpočtů a kalkulací stavebních zakázek
  • práce s projektovou dokumentací a stavebními výkresy
  • vyhodnocování a zpracování subdodavatelských nabídek
  • odpovědnost za správnost a kompletnost cenových kalkulací
  • hledání úspor, optimalizací a variantních řešení zakázek
  • spolupráce na tvorbě harmonogramů výstavby
  • komunikace s projektovými týmy a dalšími odděleními společnosti

Pokud hledáte práci, kde spojíte technické znalosti, analytické myšlení a možnost podílet se na přípravě významných stavebních projektů, rádi se s vámi spojíme.

POŽADAVKY:* SŠ/VŠ stavebního směru

  • orientace ve stavebních výkresech a konstrukcích
  • znalost MS Excel (Word výhodou)
  • zkušenost s rozpočtováním staveb
  • práce v rozpočtových programech (KROS / Eurocalc / Buildpower)
  • schopnost sestavovat nabídkové rozpočty a kalkulace
  • pečlivost, přesnost, analytické myšlení
  • schopnost práce s více zakázkami

Výhodou:

  • praxe ve stavebnictví
  • zkušenost se subdodavatelskými nabídkami
  • orientace v harmonogramech staveb
  • návrhy optimalizací a úspor
  • junior / absolvent stavební školy (možné zaučení)

BENEFITY:

💰 Finance & odměny

  • kvartální a výkonnostní prémie
  • náborový bonus (až 60 000 Kč)
  • odměny za jubilea
  • bonus za doporučení
  • bezúročné půjčky
  • zvýhodněné pojištění

🏖️ Volno & benefity

  • 5 týdnů dovolené (+ až 10 dní navíc)
  • sick days
  • stravenky / příspěvek na stravu
  • cafeteria (sport, kultura, zdraví)
  • firemní akce, vstupenky, rekreace

🛡️ Stabilita

  • silná stavební skupina
  • dlouhodobé projekty v ČR
  • jistota zaměstnání

📈 Růst & rozvoj

  • školení a odborné vzdělávání
  • podpora autorizací a certifikací
  • kariérní postup
  • mentoring i pro juniory
  • možnost relokace

🛠️ Práce & prostředí

  • zajímavé stavební projekty
  • rozpočty, nabídky, optimalizace
  • moderní SW nástroje
  • menší odborné týmy

🚗 Ostatní

  • telefon
  • zaměstnanecké slevy a podpora v těžkých situacích

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.