- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro jeden z největších českých vydavatelských domů hledáme zkušeného frontend vývojáře, který bude mít spolu s kolegy z týmu na starost vlajkový web společnosti s několikamilionovou měsíční návštěvností. Pokud ovládáš JavaScript a chceš se naučit s Reactem, čti dál.
Byl bys členem týmu do šesti lidí, kde bys jako seniorní kodér měl možnost vyvíjet nové funkcionality na vlajkovém webu společnosti, optimalizovat výkon, podílet se na UI/UX vylepšeních a rozvíjet video player a dalších knihovny.
Čekalo by tě:
✅ Kódování HTML šablon podle zadání
✅ Optimalizace stránek pro prohlížeče
✅ Programování v JavaScriptu
✅ Využití preprocesorů Sass a Less
✅ Aktuálně běží projekt ještě v Kanbanu, ale je naplánovaný přechod na Scrum
Jak si tě představujeme:
✅ Ovládáš HTML5 a CSS3
✅ Máš víceleté zkušenosti s programováním frontendu v JavaScriptu
✅ Zajímáš se o React
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 4 sick days, narozeninový den volna
✅ Flexibilní pracovní dobu
✅ Možnost full remote spolupráce
✅ Jazykové kurzy
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
✅ Slevy u partnerských společností: zvýhodněný tarif, karty Dr.Max, Shell karty…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?