- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání ve stavebním oboru a technický background? Jste vůdčí a odpovědný člověk? Máte zkušenost s vedením menšího týmu lidí?
Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Stabilní česká společnost hledá kolegu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR (45-50.000 KČ) - FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ
* Řízení realizace zakázek dle výrobního plánu
* Zodpovědnost za zpracování technického,
technologického a organizačního řešení staveb
* Organizace a řízení práce podřízených
zaměstnanců
* Zabezpečování dodržování technologických
předpisů a norem, pracovně-právních předpisů
včetně bezpečnosti práce
* Absolvent SŠ nebo VŠ stavební
* Praxe velkou výhodou
* Flexibilitu, spolehlivost
* Komunikační a organizační dovednosti
* Znalost stavební výkresové dokumentace
* ŘP sk. B
* Flexibilní pracovní dobu, možnost práce na ŽL
* Služební auto, PC, mobil
* Vzdělávací kurzy, školení
* Super kolektiv
* Firemní stravování
* Místo výkonu práce: Vysoké Mýto

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.