- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Zakládání staveb – česká stavební společnost s tradicí od roku 1969. Specializujeme se na geotechnické práce, zakládání staveb a podzemní konstrukce. Realizujeme projekty v Česku i zahraničí a zakládáme si na odbornosti, inovacích a kvalitním technickém zázemí. Stavíme na pevných základech – doslova i obrazně.
Jsme Zakládání staveb, a.s., česká stavební firma s více než 50letou historií v oboru speciálního zakládání staveb. Máme silné zázemí, vlastní techniku a šikovné lidi, na které se můžeme spolehnout. Sídlo máme v Praze 4 – Modřanech.
Aktuálně hledáme do týmu posilu na personální oddělení, která bude mít pod palcem agendu kolem našich zaměstnanců a podpoří chod celé firmy. Hledáme někoho, kdo má v HR zkušenosti, je pečlivý a umí s lidmi jednat s respektem. Pokud v tom umíš chodit a baví tě práce s lidmi, ozvi se!
Tvůj běžný den bude pestrý, ale přehledný – žádný chaos:
Kompletní správa personální dokumentace – smlouvy, výměry, dodatky
Organizace nástupů, zaškolení nováčků a komunikace se všemi kolegy
Spolupráce s mzdovou účetní – předávání podkladů, aktualizace údajů
Koordinace pracovnělékařských prohlídek
Administrativní podpora – žádné zbytečné papírování, ale co je potřeba, to bude na tobě
Zapojení do interních HR procesů a jejich zlepšování
👉 Pracuje se od pondělí do pátku, v klasické jednosměnné pracovní době, na hlavní pracovní poměr.
👉 Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
🔶 Bez čeho se u nás neobejdeš:
Znalost zákoníku práce a základních HR procesů
Zkušenosti na obdobné pozici
Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti
Příjemné vystupování a schopnost jednat s různými typy lidí
SŠ vzdělání s maturitou
🔹 Co se ti bude hodit navíc:
Empatie – hodí se, když řešíš nástupy, výstupy nebo běžné situace kolegů
Základní znalost práce s tabulkami (např. Excel)
Předchozí zkušenosti z technicky zaměřené firmy
Benefity, které potěší:
13. mzda jako roční bonus
5 týdnů dovolené – odpočineš si víc než jinde
Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme na budoucnost
Vlastní parkoviště přímo u firmy
🤝 A navíc:
Opravdu přátelský a pohodový tým – ne jen „na papíře“
Jistotu stabilního zaměstnání ve firmě, která si umí svých lidi vážit
Zaškolení i IT podporu – nenecháme tě v tom
Místo, kde víš, co se děje a proč

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.