- 65 000 – 73 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Zakládání staveb, a.s., česká stavební firma s více než 50letou historií v oboru speciálního zakládání staveb. Máme silné zázemí, vlastní techniku a šikovné lidi, na které se můžeme spolehnout. Sídlo máme v Praze 4 – Modřanech.
Aktuálně hledáme do týmu posilu na personální oddělení, která bude mít pod palcem agendu kolem našich zaměstnanců a podpoří chod celé firmy. Hledáme někoho, kdo má v HR zkušenosti, je pečlivý a umí s lidmi jednat s respektem. Pokud v tom umíš chodit a baví tě práce s lidmi, ozvi se!
Tvůj běžný den bude pestrý, ale přehledný – žádný chaos:
Kompletní správa personální dokumentace – smlouvy, výměry, dodatky
Organizace nástupů, zaškolení nováčků a komunikace se všemi kolegy
Spolupráce s mzdovou účetní – předávání podkladů, aktualizace údajů
Koordinace pracovnělékařských prohlídek
Administrativní podpora – žádné zbytečné papírování, ale co je potřeba, to bude na tobě
Zapojení do interních HR procesů a jejich zlepšování
👉 Pracuje se od pondělí do pátku, v klasické jednosměnné pracovní době, na hlavní pracovní poměr.
👉 Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
🔶 Bez čeho se u nás neobejdeš:
Znalost zákoníku práce a základních HR procesů
Zkušenosti na obdobné pozici
Samostatnost, pečlivost a organizační schopnosti
Příjemné vystupování a schopnost jednat s různými typy lidí
SŠ vzdělání s maturitou
🔹 Co se ti bude hodit navíc:
Empatie – hodí se, když řešíš nástupy, výstupy nebo běžné situace kolegů
Základní znalost práce s tabulkami (např. Excel)
Předchozí zkušenosti z technicky zaměřené firmy
Benefity, které potěší:
13. mzda jako roční bonus
5 týdnů dovolené – odpočineš si víc než jinde
Příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
Příspěvek na penzijní připojištění – myslíme na budoucnost
Vlastní parkoviště přímo u firmy
🤝 A navíc:
Opravdu přátelský a pohodový tým – ne jen „na papíře“
Jistotu stabilního zaměstnání ve firmě, která si umí svých lidi vážit
Zaškolení i IT podporu – nenecháme tě v tom
Místo, kde víš, co se děje a proč

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.