- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste komunikativní, baví Vás práce s lidmi? Je Vám blízká písemná komunikace a nevadí Vám administrativa? Jste OZP?
Třeba hledáme právě Vás!
Zakládáme si na lidském a vstřícném jednání, protože je pro nás důležité, aby naši zaměstnanci byli s prací u nás spokojení.
Pokud máte jakékoliv otázky, neváhejte nám poslat životopis na e-mail: , nebo se ozvěte na telefonní číslo zobrazit tel. číslo . Markéta Vám ráda Vaše otázky zodpoví.
CO VÁS ČEKÁ PO ZASLÁNÍ ŽIVOTOPISU?
Ozveme se Vám, představíme Vám pozici, zodpovíme všechny dotazy. Pak spolu domluvíme termín prvního kola výběrového řízení. Na prvním kole výběrového řízení se setkáte s Markétou. Pokud se vše podaří, proběhne druhé kolo pohovoru i s manažerkou týmu. A pak už se můžete těšit na práci u nás.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?