- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro mezinárodní firmu zabývající se výrobou pomůcek pro potravinářství hledáme
OPEARÁTORY NA OBSLUHU LINEK A STROJŮ
Náplň vaší práce:
Zajištění chodu jednoúčelových linek jako jsou baličky, foliovačky , řezačky – což znamená :
Vše Vás naučíme.Pozici může vykonávat i ten, který nemá předchozí praxi-podmínkou je zájem o práci a zodpovědnost.
Fyzicky není náročné, nejedná se o monotonní práci.
Vhodné pro ženy i muže.
Nástup na HPP dle domluvy, lze ihned po pohovoru a prohlídce provozu.
Zajímavá a motivační mzda a benefity.
Prémie měsíčně do mzdy.
Odpolední příplatek 8,–Kč/h
Noční příplatek 15Kč/h +10%
So, Ne 50%
Penzijko 500Kč/měs.
Příspěvek na dojíždění
Flexipassy
Postupný nárůst mzdy.
Možnost vyšších výdělků díky směnným příplatkům a přesčasům.
Odměny za výkony.
Smlouva na HPP přímo do kmene, moc pěkné pracovní prostředí a fajn kolektiv.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?